九级工伤赔偿项目较多，不同项目的计算方式不同，且赔偿标准存在地域差异，以下为你详细介绍大致的赔偿项目及计算方法：

    一次性伤残补助金

   由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

   假设你每月按450元/天× 21.75天（月计薪天数）=9787.5元足额缴纳工伤保险，那么一次性伤残补助金 = 9787.5 × 9 = 88087.5元。

    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

    一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险基金支付，用于工伤职工工伤复发需要治疗的费用。

    一次性伤残就业补助金 ：由用人单位支付，是对工伤职工因工伤导致就业能力下降而给予的补偿。

   这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。例如：

    广东 ：一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。按照上述月工资9787.5元计算，一次性工伤医疗补助金为9787.5×2 = 19575元，一次性伤残就业补助金为9787.5×8 = 78300元，两项合计97875元。

    浙江 ：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按上年度全省全社会单位就业人员月平均工资计发，九级伤残分别为4个月。假设上年度全省全社会单位就业人员月平均工资为6000元，那么两项补助金均为6000×4 = 24000元，合计48000元。

    停工留薪期工资

   在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

   假设你的停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资 = 9787.5×3 = 29362.5元。

    其他费用

    医疗费 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

    住院伙食补助费 ：由工伤保险基金按照当地标准支付。

    护理费 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

   综上所述，仅考虑一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金（以广东为例）、停工留薪期工资，赔偿金额大约为88087.5 + 97875 + 29362.5 = 215325元。实际赔偿金额需根据当地具体标准和实际情况进行计算。