工伤九级的赔偿数额需结合多方面因素来确定，主要涉及《工伤保险条例》以及所在地区的具体规定，以下为你详细分析赔偿项目及大致计算方式：

    赔偿项目及计算

    1. 一次性伤残补助金

   由工伤保险基金支付，标准为九级伤残为9个月的本人工资。

   这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

   计算公式：一次性伤残补助金 = 9个月 × 本人工资

    2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

    一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险基金支付。

    一次性伤残就业补助金 ：由用人单位支付。

   这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以不同地区的标准差异较大。而且部分地区会根据距离退休年龄的长短进行调整，由于你已59岁，距离退休不足1年，可能会有所减少。

   例如，以江苏省为例，九级伤残一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元。但如果工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照全额的一定比例支付，不足1年的，按照全额的10%支付。

    3. 停工留薪期工资

   在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

   计算公式：停工留薪期工资 = 停工留薪月数 × 本人工资

    4. 医疗费

   治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

    5. 住院伙食补助费、交通食宿费

    - 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

    - 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

    6. 辅助器具费

   工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

    举例计算

   假设你所在地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，你的本人工资是4000元，停工留薪期为3个月。当地一次性工伤医疗补助金标准为4万元，一次性伤残就业补助金为2万元，距退休不足1年按全额的10%支付。

    一次性伤残补助金 ：9 × 4000 = 36000元

    一次性工伤医疗补助金 ：40000元

    一次性伤残就业补助金 ：20000 × 10% = 2000元

    停工留薪期工资 ：3 × 4000 = 12000元

   不考虑医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等情况下，大致赔偿金额为36000 + 40000 + 2000 + 12000 = 90000元。

   由于各地赔偿标准不同，建议你咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿数额。