事故责任划分通常涉及不同类型的事故，常见的有交通事故和安全生产事故等，以下为你分别介绍相关责任划分的情况：

    交通事故责任划分

    划分原则

   根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

    因一方当事人的过错导致道路交通事故的 ：承担全部责任。例如，车辆驾驶人酒驾后追尾前方正常行驶的车辆，那么酒驾驾驶人应承担此事故的全部责任。

    因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的 ：根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。比如，在一个十字路口，一辆左转车辆未按规定让行直行车辆，同时直行车辆超速行驶，左转车辆的行为对事故发生起主要作用，可能承担主要责任，直行车辆超速存在过错，承担次要责任。

    各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的 ：各方均无责任。例如，因突发地震导致道路塌陷，车辆正常行驶时陷入塌陷区域发生事故，这种情况就属于交通意外，各方均无责任。

    一方当事人故意造成道路交通事故的 ：他方无责任。

    划分流程

   1. 现场勘查 ：交警到达事故现场后，会对现场进行勘查，收集证据，包括事故车辆的位置、刹车痕迹、散落物等。

   2. 调查取证 ：除了现场勘查，交警还会询问当事人、证人，查看监控录像，检验车辆性能等，以全面了解事故发生的经过。

   3. 检验鉴定 ：如果需要，交警会对车辆进行技术检验，对当事人进行酒精、毒品检测等，为责任划分提供科学依据。

   4. 责任认定 ：在调查取证和检验鉴定的基础上，交警部门会根据相关法律法规和证据，在规定的时间内作出道路交通事故认定书，明确各方当事人的责任。

    安全生产事故责任划分

    划分原则

    直接责任 ：指行为人的行为与事故的发生有直接的因果关系，对事故的发生起直接作用。例如，工人在操作机器时违反操作规程，导致事故发生，该工人就承担直接责任。

    主要责任 ：在直接责任中，对事故的发生起主要作用的责任。如果企业管理人员强令工人违章作业，导致事故发生，管理人员应承担主要责任。

    领导责任 ：企业的主要负责人或相关领导，由于未履行安全生产管理职责，对事故的发生负有领导责任。比如，企业主要负责人未提供必要的安全生产条件，导致事故发生，应承担领导责任。

    管理责任 ：企业的安全管理人员或相关部门，因管理不善、监督不力等原因，对事故的发生负有管理责任。

    划分流程

   1. 事故报告 ：事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

   2. 事故调查 ：有关部门会组成事故调查组，对事故进行调查。调查内容包括事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。

   3. 原因分析 ：事故调查组通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，分析事故发生的直接原因和间接原因。

   4. 责任认定 ：根据事故调查和原因分析的结果，确定事故责任的归属，明确各相关人员应承担的责任类型和程度。

   5. 处理决定 ：有关部门会根据责任认定结果，对事故责任单位和责任人依法作出处理决定，包括行政处罚、刑事处罚等。