“二胎开除无法退休”这种说法在过去特定时期有一定的时代背景，但如今情况已发生了很大变化。

    过去的政策情况

   在2016年之前，我国实行严格的计划生育政策，对于公职人员等群体，如果违反计划生育规定生育二胎，可能面临开除公职等严厉的处分。而开除公职会导致工作年限等认定等出现问题。

   退休通常和个人的养老保险缴费年限、工作年限等相关。被开除公职后，其之前在单位的工作年限可能不被认定为视同缴费年限（在养老保险制度实施前，部分符合条件的工作经历可视同缴费），并且可能失去了稳定的工作继续缴纳养老保险。如果后续没有以其他方式继续缴纳足够年限的养老保险，就可能影响到退休待遇的享受，出现无法正常办理退休或者退休待遇较低的情况。

    现在的政策情况

   2016年我国开始实施全面二孩政策，允许一对夫妇生育两个孩子。这之后生育二胎属于合法行为，不会因为生育二胎而受到开除等处分。并且随着养老保险制度的不断完善，只要个人按照规定缴纳养老保险，满足退休的法定条件（一般是达到法定退休年龄且累计缴费满15年），就可以正常办理退休并领取养老金。

   如果是在过去因生育二胎被开除而面临退休问题，可以根据当地的政策和具体情况，咨询当地的社保部门等机构，了解是否有补救措施或者符合特殊规定可以解决退休相关问题。