这种情况是老板的不合理说辞。下面从法律和处理建议两方面给你分析：

    法律分析

    关于验收与支付工程款的关系

   虽然从常理来看，工程经过验收合格是支付工程款的一般要求，但如果防水工程已经完工并交付使用达四年之久，理论上应视为已经实际验收。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》规定，建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。也就是说，即便没有正式的验收手续，但老板在工程做完后将其投入使用，就相当于默认工程合格，不能再以未验收为由拒付工资。

    关于诉讼时效

   工资欠款受诉讼时效的约束，一般诉讼时效为三年。不过在实际情况中，如果期间你通过书面、短信、微信、电话等方式向老板主张过权利，或者老板承诺过支付等情况，都会导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。所以要明确你在这四年期间是否有积极主张过欠款。

    处理建议

    收集证据

    合同 ：如果有与老板签订的书面防水工程合同，那合同是证明你与老板之间存在工程施工关系以及约定工资报酬等条款的关键证据。

    施工记录 ：包括施工日志、材料采购单、现场照片等，这些材料可以证明你确实完成了防水工程施工。

    沟通记录 ：收集你与老板在四年间关于工程款催讨的聊天记录、通话录音等，证明你一直在主张权利，防止因超过诉讼时效而失去胜诉权。

    交付使用证据 ：寻找工程已交付老板使用的证据，例如物业的证明、客户使用反馈等。

    协商解决

   拿着收集好的证据与老板进行一次正式的协商。在协商过程中，要明确告知老板根据法律规定，工程交付使用这么长时间应视为验收合格，他有支付工资的义务。同时，了解老板拖延支付工资的真实原因，争取达成一个双方都能接受的付款计划，并形成书面协议。

    寻求第三方调解

   如果协商不成，可以请求当地的劳动监察部门、建设工程行业协会或者人民调解委员会介入调解。这些部门或机构有丰富的调解经验，能够站在中立的角度协调双方的矛盾，促成问题的解决。

    法律途径

   如果调解也无法解决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要详细向法院陈述事实，并提供充分的证据支持你的主张。法院会根据双方的证据和陈述进行审理，并作出公正的判决。如果老板在判决生效后仍拒不支付，你可以向法院申请强制执行。