在农村雇佣关系中，挖机师傅不小心致使雇主受伤，赔偿相关问题需要根据具体责任划分，依据相关法律规定来计算赔偿金额。以下为你详细分析赔偿计算方式：

    责任划分

   根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

    挖机师傅承担主要责任 ：如果挖机师傅在操作过程中存在疏忽、违规操作等过错行为，那么挖机师傅可能要承担主要赔偿责任。

    雇主存在过错 ：若雇主对损害的发生也有过错，比如提供了不安全的工作环境、指挥不当等，那么雇主自身也要根据过错程度承担一定比例的责任。

    赔偿项目及计算方式

    医疗费

   根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。计算公式为：医疗费赔偿金额 = 诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他医用费用。

    误工费

   虽然雇主无工作，但如果其在受伤前具备劳动能力且有通过劳动获得收入的可能性，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间 。

    护理费

   根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。计算公式为：护理费赔偿金额 = 护理标准（元/天）× 护理期限（天）。

    交通费

   根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

    住院伙食补助费

   可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。计算公式为：住院伙食补助费赔偿金额 = 当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）× 住院天数。

    营养费

   根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

    残疾赔偿金

   根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准（农村居民人均纯收入标准已不再使用，统一适用城镇标准），自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。脾切除和七根肋骨骨折一般会构成伤残，具体伤残等级需通过专业的司法鉴定机构鉴定确定。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 伤残系数 × 赔偿年限。

    精神损害抚慰金

   受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的数额要考虑侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

    具体步骤

   1. 及时治疗与收集证据 ：雇主应及时就医治疗，并妥善保管好与治疗相关的所有票据、病历、诊断证明等资料，这些将作为后续索赔的重要证据。

   2. 进行伤残鉴定 ：在治疗终结后，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，确定伤残等级，以便准确计算残疾赔偿金等相关赔偿项目。

   3. 协商赔偿 ：雇主可以与挖机师傅及其所属单位（如果挖机师傅是受单位指派工作）就赔偿事宜进行协商。明确双方的责任比例，并根据上述赔偿项目和计算方式确定赔偿金额。

   4. 诉讼解决 ：如果协商不成，雇主可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要向法院提供充分的证据证明自己的主张。