首先，即便合同中未明确禁止客户这种随意乱摸的不适当行为，但这种行为明显侵犯了你的人身权利和尊严，你的领导要求你接受是不合理且不合法的。

   在商务KTV等娱乐场所工作，你有权利拒绝客户的不当肢体接触。客户的这种行为可能构成性骚扰，根据《中华人民共和国民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

   同时，企业也有义务为员工提供安全、健康的工作环境。如果领导强迫你接受这种不合理要求，你可以向劳动监察部门反映，他们会依法维护你的合法权益。

   如果你还未入职该商务KTV，基于目前领导这种不合理的态度，建议你谨慎考虑是否入职。若已经入职，你可以与领导再次严肃沟通，表明自己的立场和态度，如果领导依然坚持不合理要求，你可以通过合法途径来保护自己，比如向工会组织反映、申请劳动仲裁等。