一般情况下，试用期内辞职且仅缴纳了社保通常不会影响你的应届生身份。

    应届生身份的定义

   应届生主要分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，比如2024年毕业的学生，在2024年就属于应届毕业生；另一种是在一定择业期内（通常为毕业两年内）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

    缴纳社保与应届生身份的关系

    - 对于很多单位尤其是公务员、事业单位等在招录时界定应届生身份，核心在于是否落实工作单位。虽然社保缴纳在一定程度上可能被视为落实工作的一个参考因素，但你只是在试用期内，且短期缴纳社保并没有建立长期稳定的劳动关系，从本质上来说你还是处于毕业当年且尚未真正落实稳定工作的状态。

    - 此外，不同地区、不同单位对应届生身份的认定可能存在差异。有些地区或单位在认定时会综合考虑多方面因素，而不仅仅看社保缴纳情况。

   不过，如果你之后报考一些对应届生身份要求严格的岗位，建议提前向招录单位咨询确认，以确保自己符合报考条件。