判缓刑是否开除公职需要分情况来看，以下为你分别介绍行政机关公务员、事业单位工作人员、国有企业人员等不同主体的相关规定：

    行政机关公务员

   根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的刑罚包括主刑和附加刑，缓刑属于刑罚的一种执行方式，因此，行政机关公务员一旦被判处缓刑，会被开除公职。

    事业单位工作人员

   依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

    - 对于普通事业单位工作人员，如果被判处缓刑（属于有期徒刑以下刑罚的执行方式），一般不会直接开除公职，而是给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但具体还要结合单位内部的管理规定和实际情况判断。

    - 对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要被依法判处刑罚（包括缓刑），就会给予开除处分。

    国有企业人员

   国有企业人员判缓刑是否开除公职通常取决于企业的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以国有企业有权决定是否解除与被判处缓刑员工的劳动合同，即可以选择开除，也可以选择继续留用该员工。