在了解《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》时，你可以从以下几个方面加以注意：

    标准适用范围

    人员范围 ：该标准主要适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定的情况。注意其针对的是与用人单位存在劳动关系的职工，对于其他非此劳动关系主体的人员可能并不适用。例如，自由职业者一般不能直接依据此标准进行劳动能力鉴定。

    鉴定事项范围 ：仅适用于职工非因工伤残或因病导致的劳动能力鉴定。如果是因工伤导致的劳动能力问题，应按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关工伤鉴定标准来处理。

    鉴定原则

    客观公正原则 ：标准制定是基于医学科学技术的方法和手段，在了解时要认识到鉴定应以事实为依据，以医学检查和诊断结果为基础。例如，不能仅凭个人主观描述或用人单位的一面之词来判断劳动能力丧失程度，必须有客观的医学检验报告、病历等作为支撑。

    综合判定原则 ：劳动能力鉴定不是单一因素决定的，而是要综合考虑伤病的严重程度、功能障碍情况、医疗依赖程度以及生活自理能力等多方面因素。比如，对于一些患有慢性疾病的职工，不仅要考虑疾病本身的诊断，还要看其对日常生活活动、工作能力的影响程度。

    具体鉴定指标

    身体器官系统划分 ：标准按照身体各个器官系统，如神经系统、心血管系统、呼吸系统等分别规定了不同的鉴定指标和丧失劳动能力程度的判定标准。你需要熟悉不同系统的具体标准，因为不同疾病可能影响不同的器官系统，适用的鉴定指标也不同。例如，对于患有心脏病的职工，要重点关注心血管系统的相关鉴定标准。

    劳动能力分级 ：通常分为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力等不同等级。了解每个等级对应的具体鉴定指标和条件至关重要，这直接关系到职工能否享受相应的待遇。比如，完全丧失劳动能力的职工可能符合提前退休等条件，而大部分丧失劳动能力的职工在就业安置等方面可能会有不同的政策。

    鉴定程序相关要点

    申请主体 ：一般职工本人、其所在用人单位或其直系亲属都可以提出劳动能力鉴定申请。了解申请主体的规定，有助于在合适的情况下及时启动鉴定程序。例如，当职工因病无法亲自申请时，其直系亲属可以代为申请。

    申请材料 ：申请劳动能力鉴定需要提交一系列材料，如病历、诊断证明、检查检验报告等。要清楚所需材料的具体要求和范围，确保申请时材料齐全，以免影响鉴定的进行。

    鉴定机构及鉴定人员资质 ：要明确负责劳动能力鉴定的机构必须是经过规定程序认可的，鉴定人员也需具备相应的专业资质。只有这样，鉴定结果才具有权威性和法律效力。

    与待遇的关联

    社会保险待遇 ：劳动能力鉴定结果与职工的社会保险待遇密切相关。如完全丧失劳动能力且符合条件的职工，可能可以办理提前退休或领取病残津贴等。了解这些待遇政策，有助于职工及其家属在鉴定后依法享受应有的权益。

    用人单位责任 ：根据鉴定结果，用人单位可能需要承担相应的责任，如对大部分丧失劳动能力的职工进行适当的工作岗位调整等。要清楚用人单位在不同鉴定结果下的义务和责任，以保障职工的合法权益。