不太明确你说的“放了8折”具体是什么意思。要认定工伤，通常需要符合《工伤保险条例》规定的条件。

   一般而言，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

   1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

   2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

   3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

   4. 患职业病的；

   5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

   6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

   7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

   还有视同工伤的情形：

   1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

   2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

   3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

   如果你能更清晰准确地说明事情的经过和具体情况，我可以进一步帮你分析是否可能构成工伤。