在一些法律平台上可能会有免费的咨询视频讲解劳动合同相关知识，但对于具体为你查看劳动合同是否正规，一般很难通过免费视频来实现精准判断。不过我可以在这里帮你大概分析一下正规劳动合同通常包含的要素，你可以对照你的合同查看。

    正规劳动合同应具备的条款

   根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

   1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 ：明确用人单位的主体信息，确保你清楚自己是和哪家单位建立劳动关系。

   2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 ：这是对劳动者身份的确认。

   3. 劳动合同期限 ：分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。明确合同的有效时间范围，对双方的权益保障很重要。比如固定期限合同约定了从某年某月某日至某年某月某日。

   4. 工作内容和工作地点 ：详细说明你要从事的具体工作以及工作的地点。例如岗位是销售专员，工作地点在公司总部位于某市某区某街道。

   5. 工作时间和休息休假 ：规定每日或每周的工作时长、加班的相关规定以及法定节假日、年休假等休息休假权益。像标准工时制一般是每周工作五天，每天工作八小时。

   6. 劳动报酬 ：明确工资的数额、支付方式、支付时间等。比如每月工资5000元，每月15号以银行转账形式支付。

   7. 社会保险 ：用人单位应为劳动者缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是法律强制要求的，保障劳动者在养老、医疗等方面的权益。

   8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ：用人单位需提供必要的劳动保护措施，如为从事危险工作的劳动者提供防护用品；提供符合安全标准的劳动条件；对可能存在的职业危害进行告知和防护。

   除了上述必备条款外，双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

   你可以对照上述内容查看你的劳动合同，如果在查看过程中发现某些条款存在疑问或者不合理的地方，也可以详细跟我说说，我来帮你进一步分析。