工人遭遇粉碎性骨折后具体的赔偿金额需要综合多方面因素来确定，以下为你详细分析赔偿涉及的项目、计算方式以及影响赔偿金额的关键因素：

    赔偿项目及计算方式

    医疗费

    内容 ：包括诊疗费、医药费、住院费等，以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

    计算方式 ：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。

    停工留薪期工资

    内容 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    计算方式 ：停工留薪期工资 = 本人工资×停工留薪月数

    护理费

    内容 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

    计算方式 ：

    - 停工留薪期护理：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

    - 评定伤残等级后护理：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资×相应比例

    交通费、食宿费

    内容 ：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

    计算方式 ：根据实际发生的合理费用，按照当地规定的标准进行赔偿。

    辅助器具费

    内容 ：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

    计算方式 ：按照国家规定的标准进行赔偿。

    一次性伤残补助金

    内容 ：根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

    计算方式 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

    伤残津贴 （适用于一至六级伤残）

    内容 ：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

    计算方式 ：

    - 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

    - 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （适用于五至十级伤残解除劳动关系时）

    内容 ：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    计算方式 ：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    影响赔偿金额的关键因素

    伤残等级 ：粉碎性骨折的部位、严重程度不同，经劳动能力鉴定后得出的伤残等级会有差异，而伤残等级是确定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目金额的重要依据。例如，同样是粉碎性骨折，发生在腿部关节和手指部位，可能评定出不同的伤残等级，赔偿金额也会相差较大。

    工资水平 ：本人工资是计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等项目的基数。本人工资越高，相应的赔偿金额也就越高。

    地区差异 ：不同地区的经济发展水平、职工平均工资以及工伤保险政策不同，会导致赔偿标准存在差异。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。

   由于赔偿金额的计算较为复杂，且需要依据专业的伤残鉴定和具体的政策规定，建议工人在发生粉碎性骨折后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确定准确的赔偿金额。