劳动能力鉴定申请和伤残鉴定申请主要存在以下几方面区别：

    适用范围

    劳动能力鉴定申请

   适用于劳动关系范畴，主要针对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工。当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定，以此来确定职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进而为其享受相应的工伤保险待遇提供依据。

    伤残鉴定申请

   适用范围更为广泛，涵盖了多种非工伤的情形。比如在交通事故、故意伤害、医疗事故等侵权行为导致的人身损害案件中，受害者可以申请伤残鉴定，以确定自身的伤残程度，作为向侵权人主张民事赔偿的重要依据；此外，在一些涉及意外事故等其他非工伤类的人身伤害事件中也可以适用。

    鉴定机构

    劳动能力鉴定申请

   由劳动能力鉴定委员会负责。在我国，劳动能力鉴定委员会分为设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会两级。设区的市级劳动能力鉴定委员会进行初次鉴定，对其鉴定结论不服的，可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

    伤残鉴定申请

   一般由具有相应资质的司法鉴定机构进行。这些司法鉴定机构是独立于行政机关和司法机关的第三方鉴定机构，当事人可以在诉讼过程中，由法院委托司法鉴定机构进行鉴定，也可以在诉前自行委托符合条件的司法鉴定机构进行鉴定，但自行委托的鉴定结论可能在诉讼中面临对方当事人的质疑。

    鉴定标准

    劳动能力鉴定申请

   依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。该标准是根据工伤及职业病的特点制定的，充分考虑了工伤职工在劳动过程中的实际情况和职业因素对劳动能力的影响，主要从医疗依赖程度、生活自理障碍程度和劳动功能障碍程度等方面进行综合评定。

    伤残鉴定申请

   不同类型的案件适用不同的鉴定标准。例如，在交通事故中，适用《人体损伤致残程度分级》；在医疗损害责任纠纷中，同样也适用《人体损伤致残程度分级》。该标准是为适用于人身损害致残程度等级鉴定而制定的，适用于除职工工伤以外的各类人身损害赔偿案件，其评定标准主要侧重于损伤对人体生理功能和日常生活活动能力的影响。

    申请主体

    劳动能力鉴定申请

   申请主体较为明确和特定。用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。用人单位负有在规定时间内为职工申请劳动能力鉴定的义务；工伤职工本人在符合条件时也可以自行申请；其近亲属在职工本人无法申请的情况下，如职工因伤昏迷等，也可以代为申请。

    伤残鉴定申请

   申请主体主要是遭受人身损害的当事人或其法定代理人。在民事诉讼中，通常是原告方为了确定赔偿数额而申请伤残鉴定；在一些刑事案件中，被害人也可以申请伤残鉴定，以确定犯罪行为造成的损害程度，为刑事附带民事诉讼提供依据。

    目的和用途

    劳动能力鉴定申请

   主要目的是确定职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，以便合理确定其应享受的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。劳动能力鉴定结论是职工享受工伤保险待遇的重要依据，与职工的工作和职业保障密切相关。

    伤残鉴定申请

   主要用于确定人身损害的伤残程度，为民事赔偿提供量化依据。通过伤残鉴定确定的伤残等级，结合相关法律法规和赔偿标准，可以计算出具体的赔偿金额，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，以弥补受害人因人身损害所遭受的经济损失和精神痛苦。