从法律角度来分析这个情况：

    投诉行为的性质

    个人诉求表达 ：女方的老公将男方出轨的事情投诉到男方单位，这通常是一种表达自身不满和诉求、期望通过单位介入来解决问题的方式。如果之后撤除投诉，可能是基于各种原因，比如双方私下达成了某种和解意向、考虑到影响等。

    再次投诉的合法性 ：之后又再次投诉到男方单位，从法律层面来说本身并不违法。因为公民有权利向相关单位反映情况。不过，如果反映的情况是虚假的，故意捏造事实损害男方名誉，则可能构成侵犯名誉权等违法行为。

    男方出轨的法律后果

    民事层面

    婚姻关系内 ：如果男方的出轨行为构成法律上的过错（如重婚、与他人同居），其配偶可以在离婚诉讼中要求损害赔偿，并且在财产分割时，法院可能会倾向于无过错方。

    对第三者 ：一般情况下，单纯的出轨行为对于第三者并没有特别明确的法律制裁，但如果涉及财产赠与等情况，男方的配偶有权要求第三者返还属于夫妻共同财产的部分。

    单位层面

    - 单位可能会根据自身的规章制度对员工的不当行为进行处理。如果单位认为该出轨行为违反了单位的纪律、道德规范或者影响了单位形象等，可能会给予相应的处分，如警告、记过等。

    可能涉及的法律风险

    名誉权纠纷 ：如果女方老公在投诉过程中使用了虚假、夸大或者侮辱性的语言，导致男方的名誉受到损害，男方可以以名誉权受损为由向法院提起诉讼，要求女方老公承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

    干扰单位秩序 ：如果女方老公频繁、不合理地向男方单位进行投诉，严重干扰了单位的正常工作秩序，单位有权采取相应措施制止，甚至可能会报警处理，女方老公可能会面临治安管理处罚。

   建议在处理这类问题时，尽量通过理性、合法的方式解决，避免情绪化的行为导致不必要的法律纠纷。如果双方无法自行协商解决，可以考虑通过人民调解、民事诉讼等途径来处理。