根据法律规定和相关情况，犯罪追诉时效已过虽然意味着司法机关不再对该犯罪进行刑事追诉，但一般情况下仍不能被录用为公务员。

    从法律条文角度分析

   《中华人民共和国公务员法》第二十六条明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这里强调的是“受过刑事处罚”这一事实，并没有将追诉时效是否已过作为可以录用的考量因素。只要存在犯罪且受到过刑事处罚的情况，无论经过了多长时间，都不符合公务员的录用条件。

    从犯罪性质和公务员岗位要求角度分析

   公务员岗位承担着公共管理和服务职能，需要具备良好的品德和行为记录，以确保能够公正、廉洁地履行职责。有犯罪记录反映出个人在过去的行为中违反了法律和社会规范，这与公务员岗位所要求的道德和职业操守存在冲突。即使追诉时效已过，犯罪行为对社会造成的影响以及反映出的个人问题依然是客观存在的，所以通常不会被录用为公务员。

   不过，若最终并未被认定犯罪或未受到刑事处罚（比如情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等情况），则不适用上述不得录用的规定，在满足其他条件下有可能被录用为公务员。