死亡赔偿标准在不同情形下有所不同，以下为你详细介绍常见的几种情况：

    侵权致人死亡

   当因侵权行为导致他人死亡时，赔偿项目及标准主要依据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释确定，通常包括以下方面：

    丧葬费 ：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。例如，当地上一年度职工月平均工资为 6000 元，那么丧葬费就是 6000×6 = 36000 元。

    被扶养人生活费 ：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

   被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。

    死亡赔偿金 ：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

   例如，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为 50000 元，死者为 40 岁，那么死亡赔偿金就是 50000×20 = 1000000 元。

    精神损害抚慰金 ：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的数额要考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果等因素确定。

    其他合理费用 ：受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也应得到赔偿，需要根据实际发生的票据和相关证明来确定具体数额。

    工伤死亡

   职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

    丧葬补助金 ：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    供养亲属抚恤金 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    一次性工亡补助金 ：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

    交通事故死亡

   交通事故导致死亡的赔偿标准与侵权致人死亡类似，同样包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。在确定赔偿责任时，要根据事故责任划分来确定赔偿比例。如果机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

    医疗事故死亡

   如果构成医疗事故导致患者死亡，赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿标准参照《医疗事故处理条例》等相关规定执行。例如，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过 6 年。