首先，咱们得看看你和对方签订的合同中关于解除课程以及违约金的具体条款。

    合同有约定的情况

   如果合同里明确约定了在你提前终止课程的情况下需要支付违约金，那对方要求支付违约金是有合同依据的。不过，违约金的数额应当合理。根据法律规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一般来说，如果对方能够证明因为你提前解约给他们造成了实际损失，像教学资源的浪费、预期收益的减少等，他们可以主张违约金。但要是违约金数额远远超过了他们实际遭受的损失，你可以和对方协商降低违约金，要是协商不成，也可以通过诉讼或者仲裁的方式来解决，向法院或仲裁机构提供证据证明违约金过高，请求调整。

    合同无约定的情况

   要是合同中没有关于提前解约以及违约金的相关约定，对方要求你支付违约金就缺乏合同依据。你可以明确告知对方，在没有约定的情况下，你不需要支付违约金。不过，即使没有违约金，对方可能还是会要求你承担他们因你提前解约而产生的一些实际损失，比如已经为你准备的教学资料的费用等，对于合理的实际损失部分，你可能还是需要承担。

    处理建议

   你可以先和对方友好沟通，说明你不想继续上课的原因，争取协商解除合同，看能否达成一个双方都能接受的解决方案，比如不支付违约金或者减少违约金的数额。如果沟通无果，你要保留好和对方的沟通记录、合同等相关证据，以备后续可能需要通过法律途径解决纠纷。