抚养费的标准主要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平这三大因素来综合确定，以下为你详细展开介绍：

    有固定收入的情况

   一般可按其月总收入的一定比例给付抚养费。

    - 负担一个子女抚养费的，比例一般为月总收入的20% - 30%。例如，李某月收入为10000元，那么他每月应支付的抚养费大概在2000元到3000元之间。

    - 负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。比如张某月收入8000元，他需要抚养两个孩子，那么他每月支付的抚养费上限为4000元。

   这里的“月总收入”包括工资、奖金、津贴、补贴等所有固定收入。通常需要提供工作单位的工资证明、银行工资流水等证据来确定具体数额。

    无固定收入的情况

   抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

    - 对于一些从事临时性工作、自由职业等收入不稳定的人群，如果能提供过去一年的收入流水，以此计算出年总收入，再分摊到每月，按照相应比例确定抚养费。

    - 若无法提供过去一年的收入情况，则参考当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来确定。比如当地上一年度制造业平均工资为每月6000元，若一方从事制造业但收入不固定，那么其支付抚养费时可按照每月1200元到1800元（20% - 30%）的标准来初步确定。

    特殊情况

    可适当提高抚养费标准 ：当子女患有重大疾病需要长期治疗、接受特殊教育等实际需要超出正常水平时，可适当提高抚养费的比例或数额。比如孩子患有先天性心脏病，需要定期进行手术和药物治疗，每月的医疗费用就高达数千元，这种情况下，不直接抚养孩子的一方就需要支付更多的抚养费以满足孩子的医疗需求。

    可适当降低抚养费标准 ：如果给付一方长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原定数额给付，而直接抚养子女一方又有抚养能力的，可适当降低抚养费标准。例如，王某因工伤导致残疾，失去了劳动能力，每月仅靠微薄的伤残津贴生活，而孩子的母亲有稳定的工作和收入，此时王某支付的抚养费就可以适当减少。

   此外，抚养费的具体数额还可以由父母双方协商确定。如果双方能就抚养费数额达成一致意见，且该意见不损害子女的合法权益，法院一般会尊重双方的约定。若双方无法协商一致，则可以通过向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。