企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。被公司辞退后，年金领取方式如下：

    符合特定条件可领取

   根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

   而被公司辞退这种情况，若不满足上述退休或完全丧失劳动能力等条件，通常不能立即领取企业年金。但年金不会因被辞退而消失，个人账户会被继续管理。例如，若新单位也有企业年金制度，可将原企业年金个人账户权益转入新单位的企业年金计划；若新单位没有企业年金制度，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

    特殊情况可领取

   在一些特殊情形下，即便被辞退且未达到退休年龄等常规领取条件，也能领取企业年金：

    出国（境）定居 ：职工如果选择出国（境）定居，可以根据本人要求一次性支付给本人。比如，小李被公司辞退后决定移民国外，这种情况下他就可以申请一次性领取企业年金。

    职工或者退休人员死亡 ：其企业年金个人账户余额可以继承。例如，小张被公司辞退后不幸去世，他的企业年金个人账户余额可由其继承人依法继承。

   在办理企业年金领取时，一般需要向所在企业提出申请，按照企业和年金管理机构要求提供相关材料，如身份证、银行卡、出国定居证明（适用于出国定居领取情形）、死亡证明（适用于继承情形）等，经过审核通过后，就可以按照约定的方式领取企业年金。