老板这种拖延结算工资的行为是不合法的，你有权利要求老板及时支付你应得的劳动报酬。以下是一些建议，帮助你解决当前的问题：

    与老板沟通协商

   你可以再次和老板心平气和地沟通，向他说明你目前因为没拿到工资而面临没钱租房的困境，强调根据法律规定，在你离职时就应当及时结清工资。准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤记录等，以便在沟通时更有底气。

    寻求劳动行政部门帮助

   如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动行政部门（一般是劳动监察大队）投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。你需要携带能证明你在该单位工作以及工资情况的材料，填写投诉表格，他们会根据你提供的信息展开调查处理。

    申请劳动仲裁

   若劳动监察部门的处理结果你不满意，或者问题仍未得到解决，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律途径，一般会要求双方提供证据并进行陈述辩论，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。

    关于租房问题

   在工资未结算、面临租房困境的情况下，你可以尝试与宿舍管理方或赶你走的女生说明你的实际情况，请求宽限几天，等拿到工资后再搬离。如果实在无法协商，也可以考虑向亲朋好友寻求短期的帮助，先解决住宿问题。

   记住，要及时采取行动维护自己的合法权益，同时注意收集和保存好相关证据，以便后续使用。