当遇到公司冒你名字签订劳动合同并伪造资料帮你申请工伤认定而你却不知情的情况，你可以按以下步骤来处理：

    收集证据

   证据是维护自身权益的关键，你需要尽可能收集能证明公司冒用你名字及伪造资料的相关材料。

    书面证据 ：寻找与劳动合同、工伤认定申请相关的文件，比如合同文本、申请表、提交给相关部门的证明材料等。查看其中笔迹是否为你的，若不是则可作为重要证据。同时，保留你与公司之间的邮件、短信、微信聊天记录等，看是否有涉及该事件的内容。

    证人证言 ：如果有同事知晓公司这一行为，可请他们出具证人证言，证明该行为并非你本人意愿。

    与公司沟通

   在收集了初步证据后，你可以尝试与公司进行沟通，表达你对这件事的态度和立场。

    表明立场 ：明确告知公司其冒用你名字签订合同和伪造资料申请工伤认定的行为你并不知情，且这种行为侵犯了你的合法权益，要求公司立即停止该行为，并对已造成的影响进行妥善处理。

    记录沟通内容 ：可以通过录音、书面记录等方式，记录下与公司沟通的过程和内容，以防后续需要。

    向劳动监察部门投诉

   如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

    提交材料 ：携带收集好的证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为和你的诉求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。

    配合调查 ：在劳动监察部门调查过程中，积极配合他们的工作，如实提供相关情况和证据，以便他们尽快查明事实。

    申请劳动仲裁

   若劳动监察部门处理结果不满意，或者你希望通过更权威的途径解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    准备仲裁材料 ：包括仲裁申请书、你和公司的主体信息、证据材料等。仲裁申请书要明确你的仲裁请求，如确认劳动合同无效、要求公司承担相应的赔偿责任等。

    参加仲裁庭审 ：按照仲裁委员会的安排参加庭审，在庭审中陈述事实和理由，出示证据，进行辩论。仲裁委员会会根据双方的陈述和证据作出裁决。

    提起诉讼

   如果对仲裁结果不服，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

    准备诉讼材料 ：撰写起诉状，准备好相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    参加诉讼庭审 ：在法庭上，遵循诉讼程序，积极维护自己的权益。法院会根据事实和法律作出判决。

    法律后果

   公司冒用你名字签订劳动合同、伪造资料申请工伤认定的行为可能面临多种法律后果：

    民事责任 ：公司的行为侵犯了你的姓名权和相关权益，你有权要求公司承担赔偿责任，包括因该行为给你造成的经济损失和精神损害等。

    行政责任 ：劳动行政部门可能会对公司进行行政处罚，如警告、罚款等。

    刑事责任 ：如果公司的行为情节严重，构成犯罪的，相关责任人可能会被追究刑事责任，例如可能涉嫌诈骗罪等罪名。