遇到公司拖欠工资且小包头失联的情况，你可以通过以下几种途径来尝试要回工资：

    与公司协商沟通

   虽然小包头不回应，但你可以直接找该公司。

   - 携带能证明你在该公司工作以及工资未结清的相关材料，如工作证、考勤记录、工资条（哪怕是部分）、聊天记录等，前往公司办公地点，与公司的人力资源部门、财务部门或者负责人进行面对面沟通，明确告知他们你被拖欠工资的情况，要求公司支付剩余工资。

   - 沟通时注意保留好相关的对话记录或录音，以备后续可能用到。

    向劳动监察部门投诉

    准备材料 ：撰写投诉书，详细说明你的个人信息、工作单位、工作时间、被拖欠工资的具体金额和情况等内容；同时准备好上述提到的证明劳动关系和工资拖欠事实的相关证据材料。

    提交投诉 ：可以到当地劳动监察大队进行现场投诉，也可以通过电话、网络等方式进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果查证属实，劳动监察部门会责令公司限期支付拖欠的工资。

    申请劳动仲裁

    仲裁时效 ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你这种情况快一年了，要尽快行动以免超过时效。

    提交仲裁申请 ：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

    - 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

    - 仲裁请求和所根据的事实、理由；

    - 证据和证据来源、证人姓名和住所。

    参与仲裁审理 ：仲裁委员会受理仲裁申请后，会在规定时间内开庭审理。你需要在庭审中充分阐述自己的主张，并提供相应的证据支持。如果仲裁庭裁决公司支付工资，而公司在规定的期限内不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

    向法院起诉

    前提条件 ：如果劳动仲裁后你对仲裁结果不满意，或者公司在仲裁后仍不支付工资，你可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    诉讼流程 ：向法院提交起诉状和相关证据材料，法院受理后会安排开庭审理。在诉讼过程中，你需要积极配合法院的工作，按照要求提供证据、参加庭审等。如果法院判决公司支付工资，公司仍不履行的，你可以向法院申请强制执行。

   在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。