如果有证据证明老师进行违规补课，以下是一些可行的处理途径：

    向学校反映

    步骤 ：你可以以书面或者当面沟通的方式，将掌握的证据提供给学校的相关部门，比如教务处、校长办公室等。详细说明补课的时间、地点、参与人员等具体情况。

    依据 ：学校对教师有管理职责，《中小学教师职业道德规范》明确要求教师要自觉抵制有偿家教等违规行为。学校有义务对教师的违规补课行为进行调查和处理。

    可能的结果 ：学校会对涉事教师进行批评教育，要求其停止补课行为。根据情节轻重，可能还会给予相应的行政处分，如警告、记过等。

    向教育主管部门举报

    步骤 ：可以向当地的教育局、教育委员会等教育主管部门举报。可以通过电话、书信、网络平台等方式进行举报，并附上你所掌握的证据。

    依据 ：教育部等相关部门多次出台政策严禁在职教师有偿补课。例如，教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》明确了对违规补课行为的禁止和处罚措施。教育主管部门有权力和责任对教师的违规行为进行查处。

    可能的结果 ：教育主管部门会展开调查，一旦查实教师违规补课，会按照规定对教师进行严肃处理，可能包括通报批评、取消评优评先资格、降低职称等级等。同时，也会对学校进行相应的问责。

    法律层面的考量

    - 一般情况下，教师违规补课主要是违反教育行政规定的行为，但如果在补课过程中存在其他违法行为，比如欺诈学生家长钱财等，就可能涉及到民事甚至刑事法律问题。在这种情况下，学生家长可以通过民事诉讼要求返还财产等，情节严重的可向公安机关报案。

   需要注意的是，在反映和举报过程中，要确保证据的真实性和合法性，避免恶意举报。同时，要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的干扰和报复。