企业退休人员在某些情况下可能会有补助，以下为你详细介绍常见的补助类型：

    养老金调整

   国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员能按规定参与养老金的上调，这相当于一种变相的补助，可保障退休人员的生活水平随社会经济发展而提高。

    冬季取暖补贴

   部分地区会为企业退休人员发放冬季取暖补贴，以帮助他们应对冬季采暖费用支出。不同地区的补贴标准存在差异，例如山西的标准是每人每年 3360 元，陕西为 2360 元。

    高龄津贴

   为了关爱高龄老人，不少地方建立了高龄津贴制度。当企业退休人员达到一定年龄后，可领取高龄津贴，且年龄越大，津贴标准可能越高。比如，北京 80 - 89 周岁的退休老人，每月可领取 100 元；90 - 99 周岁的，每月 500 元；100 周岁及以上的，每月 800 元。

    节日补贴

   一些地区会在特定节日为企业退休人员发放节日补贴。例如，杭州市每年春节会给企业退休人员发放 1200 元的过节费；宁波市在春节、端午、中秋三大节日，分别发放 2000 元、800 元、800 元的节日补贴。

    艰苦边远地区津贴

   如果企业退休人员退休前在艰苦边远地区工作，退休后可能会享受艰苦边远地区津贴。这是对他们在艰苦环境下工作的一种补偿，具体标准根据所在地区的艰苦程度和相关政策确定。

    独生子女父母退休补助

   对于符合计划生育政策的企业退休独生子女父母，部分地区会给予一定的补助。比如，在山东，企业职工退休时，按照设区的市上一年度职工年平均工资的 30%发给一次性养老补助。