当您在工作中额头缝了6针，要获得合理赔偿，一般需要经过以下步骤和考虑以下方面：

    确认劳动关系

   要进行工伤赔偿，首先得证明您与用人单位存在劳动关系。若您有劳动合同，那这就是最直接的证明；要是没有劳动合同，工资支付记录（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能作为存在劳动关系的证据。

    申请工伤认定

    申请时间 ：单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料 ：需准备工伤认定申请表（可在社会保险行政部门官网下载）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

    进行劳动能力鉴定

   在经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。

    申请主体 ：您、用人单位或者社会保险经办机构都可以提出申请。

    鉴定机构 ：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

    鉴定内容 ：主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。额头缝6针可能达不到伤残等级，但仍需以实际鉴定结果为准。

    确定赔偿项目和金额

    未达伤残等级

    医疗费 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

    停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    护理费 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    住院伙食补助费 ：由工伤保险基金按照当地的标准支付。

    构成伤残等级 ：除上述赔偿项目外，还会根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

    赔偿支付

    工伤保险基金支付 ：如果用人单位为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。

    用人单位支付 ：如停工留薪期工资、护理费等由用人单位支付；若用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。

   如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。在整个过程中，您可以收集保留好相关的证据，如病历、诊断证明、费用清单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以维护自己的合法权益。如果您对具体的法律程序不熟悉，也可以考虑咨询专业律师。