关于判刑

   被殴打致轻微伤，一般不涉及刑事判刑。因为根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，造成轻伤及以上后果才构成故意伤害罪。而轻微伤通常按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。存在结伙殴打、伤害他人等法定情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

    关于赔偿金额计算

   赔偿金额的计算主要涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等项目，以下为你详细介绍各项目的计算方式：

    1. 医疗费

    计算依据 ：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

    公式 ：医疗费赔偿金额 = 诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他费用

    2. 误工费

    计算依据 ：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

    公式 ：

    - 有固定收入：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间

    - 无固定收入且能证明近三年平均收入：误工费赔偿金额 = 近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间

    - 无固定收入且不能证明近三年平均收入：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间

    3. 护理费

    计算依据 ：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

    公式 ：

    - 护理人员有收入：护理费赔偿金额 = 护理人员误工费× 护理期限× 护理人数

    - 护理人员无收入或雇护工：护理费赔偿金额 = 当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准× 护理期限× 护理人数

    4. 交通费

    计算依据 ：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

    公式 ：交通费赔偿金额 = 实际发生的交通费用（凭票）

    5. 住院伙食补助费

    计算依据 ：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

    公式 ：住院伙食补助费赔偿金额 = 当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）× 住院天数

    6. 营养费

    计算依据 ：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

    一般做法 ：营养费赔偿金额通常由法官根据实际情况酌情判定。